金年会网页版登录入口

薪资福利

薪资福利

(1)薪资激励:根据工种、岗位的特点,建立了科学、公平、公正、公开的考核体系,提供极具吸引力的薪资,建立长效激励机制,实现员工与公司共同成长。                          
(2)社保:公司为员工提供完善的社会保险和公积金,(包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等)。
(3)假期:员工享有所有国家法定节假日,以及享有:婚假、丧假、产假、年休假等。
(4)其他福利:公司为员工提供各类培训机会,包括内训与外训。可以为优秀员工或应届毕业生分配入深的员工输调户入深手续。
XML 地图